මුහුණු ඡායාරූප එකතුව මුහුණු හඳුනාගැනීමේ පැමිණීමේ ක්රමය සරල කර ඇත

ගතික මුහුණ පිළිගැනීම මත පදනම් වූ පැමිණීමේ ක්රමය මඟින් පහසු භාවිතය, වේගවත් හඳුනාගැනීමේ වේගය, අලාභ හා විශ්වසනීයත්වය, අඩු ආරක්ෂාව සහ විශ්වසනීයත්වය වැනි කිසිදු වාසි ඇත. ආයතනවල පුළුල්ව භාවිතා කර ඇති නමුත්, නමුත් මෙයින් ලබාගත් මුහුණු ඡායාරූප එකතුවෙහි කළමනාකරුවන්ට විශාල කරදරයක් සහ දෛනික වැඩ කටයුතු වැඩි කර තිබේ. සාමාන්යයෙන් මුහුණු සැකිලි සහ ඡායාරූප එකතු කිරීම සඳහා පහත දැක්වෙන ක්රම තිබේ:

1. මුහුණේ හඳුනාගැනීමේ උපාංගයේ අඩවි මුහුණු එකතුව: මේ සඳහා නම් කර ඇති ස්ථානයට පෙර ස්ථාපනය කිරීමට හෝ සත්ය එකතු කරන ලද අච්චුව සැහැල්ලු පරිසරය හා පසුබිම නිසා පරිශීලකයාට අවශ්ය වේ එකතු කිරීමේ ස්ථානයෙන්. එය එකම වර්ගයේ වෙනත් උපාංගවල ඡායාරූප අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නැත, සැබෑ භාවිතයේ මන්දගාමී හෝ හඳුනා නොගත් හඳුනා ගැනීමක් සිදු වේ. ඒ අතරම, මෙම ක්රමයේ එකතුවෙහි එකතු කිරීමේ කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ මට්ටමක පවතින අතර, පරිපාලකයින්ට වැඩ කිරීම හා වැඩි කිරීම සඳහා පරිපාලකයින්ට අවශ්ය වේ. දෙපාර්තමේන්තුවේ දෛනික වැඩ.
2. සේවකයින්ගේ විද්යුත් ඡායාරූප එකතු කිරීමේ ක්රම: සේවකයින් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද හෝ විශේෂ පුද්ගලයින් විසින් ඉලක්කගත ඡායාරූප එකතුව සඳහා නම් කරන ලද ඡායාරූප මගින් මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ වැඩ ප්රමාණය සහ සේවකයින් විසින්ම ඉදිරිපත් කරන ලද ඡායාරූප පිරිවිතර අවශ්යතා සපුරාලීම. මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සපයනු ලබන ඡායාරූප මත PS සැකසීම සිදු කළ යුතු අතර, වැඩ බර අති විශාලය.
3. ජංගම දුරකථනයේ සේවක ස්වයං සේවා මෘදුකාංග හරහා සේවකයින් විසින්ම ඡායාරූප ගෙන ඒවා උඩුගත කිරීමෙන් පසුව, ඔවුන්ට ඊචැට් ඇප්ලට් බැඳ තැබීමෙන් පසුව, ඔවුන්ට සෙල්ෆට් ඇප්ලට් බැඳ තැබිය හැකිය ඉදිරිපත් කිරීම සනාථ කිරීමෙන් පසුව ස්වයංක්රීයව ඡායාරූප ස්වයංක්රීයව සම්පීඩනය කර සැබෑ වේලාවක උඩුගත කරන්න. පද්ධති දත්ත ගබඩාවේ, එය මුහුණු හඳුනාගැනීමේ අච්චුවක් ලෙස සහ සේවක පැතිකඩ ඡායාරූප ලෙස භාවිතා කළ හැකිය. සමාගමට ඇතුළු වන විට උපාංගය අවසර පත්රය පවරා ඇත්නම්, ඡායාරූපය ලැබීමෙන් පසු පද්ධතිය ස්වයංක්රීයව ඡායාරූපය ආශ්රිත උපාංගයට යවනු ඇත. ඉහත සඳහන් කිරීම ලියාපදිංචි කිරීම සම්පූර්ණ කරයි. , වැඩ යැවීම, සමස්ත ක්රියාවලියම මැදිහත් වීම සඳහා කළමනාකරණ සේවකයින් අවශ්ය නොවන අතර මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ අදාළ වැඩ ප්රමාණය effectively ලදායී ලෙස අඩු කරයි.
1. සේවක ස්වයං සේවා එකතු කිරීමේ ක්රමයෙහි ඇති වාසි: මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ වැඩ ප්රමාණය අඩු කරන්න.
2. සේවකයින්ට ඔවුන් සෑහීමකට පත්වන ඡායාරූප ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
3. පද්ධතිය විසින් ලබාගත් ඡායාරූප මෑත කාලීන ය.